Immer weiter rückt betriebliches Gesundheitsmanagement in den Fokus des "permanent recruiting" und gilt als einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter einem Betrieb treu bleiben. Wer es schafft Fachkräfte zu binden, sichert sich nicht nur know-how, sondern spart außerdem Zahlungen für wiederholtes einarbeiten neuer Mitarbeiter. Diese und weitere Vorteile sind betriebswirtschaftlich messbar. Der ROI (Return On Investment) wird in internationalen Studien mit dem Verhältnis 1:3 beziffert.

 

 

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